Este trabajo analiza la distribución de las colocaciones que para trabajadores cualificados se han generado recientemente en el mercado de trabajo andaluz al objeto de ofrecer una nueva herramienta para la intermediación laboral útil en la búsqueda de empleo

La investigación, memoria de un proyecto financiado en la convocatoria de ayudas de 2012, analiza las diferencias laborales por razón de género y su implicación en la política económica

El documento propone herramientas empíricas para explicar el papel de las heterogeneidades en el proceso de emparejamiento laboral y desarrolla una aplicación al mercado de trabajo andaluz

La investigación, desarrollada con datos de 2007 a 2010, propone medidas concretas para la búsqueda eficaz de empleo mediante la metodología de clusters, que permite suministrar a cada demandante, de forma individualizada, toda la información que necesita para poder conocer las opciones de empleo que tiene actualmente en su segmento laboral.

Estudio de las características y probabilidades de empleo que presentan los puestos vacantes gestionados por el Servicio Andaluz de Empleo y contrastación con el modelo teórico del tipo “stock-flow”.

La motivación de este trabajo surge de la observación de tres hechos relacionados: i) España es un país caracterizado por un persistente diferencial de inflación respecto a los países centrales de la Unión Europea. ii) Las cifras de inflación españolas han repuntado en los últimos años y el Gobierno español tiene problemas para controlar la inflación. iii) La irregular evolución de los precios del petróleo en los últimos años, y cuestiones vinculadas, han despertado una gran atención internacional...

Pablo Álvarez de Toledo, Fernando Núñez y Carlos Usabiaga plantean una nueva evidencia sobre el problema del diferencial de desempleo andaluz