El documento propone herramientas empíricas para explicar el papel de las heterogeneidades en el proceso de emparejamiento laboral y desarrolla una aplicación al mercado de trabajo andaluz

La investigación, desarrollada con datos de 2007 a 2010, propone medidas concretas para la búsqueda eficaz de empleo mediante la metodología de clusters, que permite suministrar a cada demandante, de forma individualizada, toda la información que necesita para poder conocer las opciones de empleo que tiene actualmente en su segmento laboral.

Estudio de las características y probabilidades de empleo que presentan los puestos vacantes gestionados por el Servicio Andaluz de Empleo y contrastación con el modelo teórico del tipo “stock-flow”.