Manuel Hidalgo Pérez, de la Universidad Pablo de Olavide, se adentra en el concepto de externalidad del capital humano haciendo referencia a la diferencia entre la rentabilidad privada y social de la educación. Para este autor, estudiar este concepto es importante por varias razones. En primer lugar, porque la existencia de externalidades puede justificar las ayudas públicas a la adquisición de cualificación y al fomento de la inmigración de trabajadores cualificados y, en segundo lugar, porque las externalidades han sido destacadas como una variable importante para el crecimiento y desarrollo económico a lo largo de la literatura científica.
El principal objetivo de este informe es la estimación del efecto de las externalidades en el crecimiento salarial español entre 1980 y 2000. La relevancia de este análisis es máxima, ya que en España y Andalucía el incremento de la cualificación media de los españoles ha sido considerable en los últimos decenios.
Una de las conclusiones del informe sostiene que existe una significativa evidencia de externalidades del capital humano. Esta evidencia muestra que, durante este período de gran cambio en el mercado de trabajo gracias a las mejoras en los niveles educativos de los trabajadores, como mínimo una décima parte del crecimiento de los salarios medios de los empleados andaluces y españoles puede atribuirse a las externalidades del capital humano.
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