El trabajo propone una serie de herramientas empíricas para explicar el papel de las heterogeneidades en el proceso de emparejamiento laboral, y desarrolla una aplicación al mercado de trabajo andaluz basado en datos individuales procedentes de los ficheros administrativos del Servicio Andaluz de Empleo (2007-2010).
Estos datos contienen información detallada sobre demandantes de empleo, puestos vacantes y colocaciones. Uno de los objetivos del trabajo es abordar empíricamente algunos de sus principales elementos como la heterogeneidad y la segmentación laboral.
La investigación, realizada por los investigadores de la Universidad de Sevilla, Pablo Álvarez de Toledo y Fernando Núñez y el investigador de la Universidad Pablo de Olavide, Carlos Usabiaga proponen una metodología que pretende ser útil en el campo de la intermediación laboral, ayudando a los buscadores a seguir una “hoja de ruta” con las sendas de emparejamiento laboral más efectivas.
| L | M | X | J | V | S | D |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
1
|
2
|
3
|
||||
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|
